Fiocruz
03/10/2022
A Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgaram em 28/9/2022 diretrizes globais e estratégias práticas relativas à saúde mental no trabalho e pediram ações concretas em prol da população trabalhadora. Estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente devido à depressão e ansiedade, custando à economia global quase US$ 1 trilhão.
As diretrizes apontam para o enfrentamento de riscos, como “cargas de trabalho pesadas, comportamentos negativos e outros fatores que criam angústia no trabalho”. Pela primeira vez, a OMS recomenda treinamento de gestores, para desenvolver a capacidade de prevenir ambientes de trabalho estressantes e responder a trabalhadores em sofrimento.
O Relatório Mundial de Saúde Mental da OMS, publicado em junho de 2022, mostrou que de um bilhão de pessoas vivendo com um transtorno mental em 2019, 15% dos adultos em idade ativa sofreram um transtorno mental. O trabalho amplifica questões sociais que afetam negativamente a saúde mental, incluindo discriminação e desigualdade. O bullying e a violência psicológica estão entre as principais queixas de assédio no local de trabalho, com impacto negativo na saúde mental. No entanto, discutir saúde mental e divulgar esses dados continua sendo tabu nos ambientes laborais em todo o mundo.
As diretrizes também incluem maneiras de acomodar as necessidades dos trabalhadores que apresentem problemas de saúde mental, propor intervenções que apoiem seu retorno ao trabalho e, para aqueles com problemas graves nesse âmbito, fornecer intervenções que facilitem a entrada em funções remuneradas. É importante ressaltar que as diretrizes exigem intervenções voltadas à proteção dos trabalhadores de saúde, humanitários e de emergência.
“É hora de nos concentrarmos no efeito prejudicial que o trabalho pode ter em nossa saúde mental”, anunciou o diretor-geral da OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus. “O bem-estar do indivíduo é motivo suficiente para agir, mas a saúde mental precária também pode ter impacto debilitante no desempenho e na produtividade de uma pessoa. Essas novas diretrizes podem ajudar a prevenir situações de trabalho negativas e oferecer proteção e apoio à saúde mental muito necessários para os trabalhadores”.
Um policy brief assinado pela OMS e a OIT traduz as diretrizes da OMS em estratégias práticas para governos, empregadores e trabalhadores e suas organizações, nos setores público e privado, com vistas a prevenir riscos, proteger e promover a saúde mental no trabalho e apoiar as pessoas com problemas nesse âmbito, para que possam se integrar e prosperar. O investimento e a liderança serão fundamentais para a implementação das estratégias.
“Como as pessoas passam grande parte de suas vidas no trabalho, um ambiente de trabalho seguro e saudável é fundamental. Precisamos investir para construir uma cultura de prevenção em torno da saúde mental no trabalho, remodelar o ambiente de trabalho para acabar com o estigma e a exclusão social e garantir que os funcionários com problemas de saúde mental se sintam protegidos e apoiados”, disse Guy Ryder, diretor-geral da OIT.
A Convenção de Segurança e Saúde Ocupacional da OIT (Nº 155) e a Recomendação Nº 164 fornecem estruturas legais para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores. No entanto, o Atlas de Saúde Mental da OMS constatou que apenas 35% dos países relataram ter programas nacionais de promoção e prevenção da saúde mental relacionada ao trabalho.
A Covid-19 desencadeou um aumento de 25% na ansiedade e depressão geral em todo o mundo, expondo o despreparo dos governos para enfrentar esse impacto e revelando uma escassez global crônica de recursos de saúde mental. Em 2020, os governos em todo o mundo gastaram uma média de apenas 2% dos orçamentos de saúde em saúde mental, com países de renda média-baixa investindo menos de 1%. [2]
[1] Foto: Pixabay
[2] CEE-FIOCRUZ. Traduzido do site da OMS. Texto publicado em 28/9/2022.
Como citar esta notícia: Fiocruz. OMS e OIT pedem novas medidas para lidar com problemas de saúde mental no trabalho. Saense. https://saense.com.br/2022/10/oms-e-oit-pedem-novas-medidas-para-lidar-com-problemas-de-saude-mental-no-trabalho/. Publicado em 03 de outubro (2022).
